I never expected to appear on UdeSA’s newsletter, but shit happens! Graciela Guzman, or Grace as many may know her, is the person in charge of helping UdeSAs graduates to find a job. She is a native networker. No matter where she is at, or what the topic is about, she has always a way to pop into the conversation and start spreading some of the magic (networking). As I know she loves reading about this kind of things I send her an article I read a few days ago in the Sydney Morning Herald about how people around the world are using virtual networks as Facebook and Twitter to get jobs. I didn’t expect her to put it on the Chasqui (UdeSA’s graduate newsletter), so I was quite shock when I read my name on it.
What’s was the news about?
Business networks like LinkedIn or LinkMe have been out there on the cyberspace for ages, but people tend to be conservative in this kind of networks. At the same time, there is no much gap for creativity. Users are just supposed to fill in some personal detail and that’s almost it. But things are changing…
When looking for a job, you have to show your interviewer that you are capable of completing the task you are going to be given successfully, that you are confident, able to communicate and that you are a responsible person. No matter what kind of job you are applying for, you have to bring the best out of you in terms of this aspects, otherwise someone else is gonna take your place!
In a period of economic crisis, as the one we are going through, people need to worry a bit more about how to get a job. Taking into consideration that many people get fired or are made redundant, the market may be packed with skilled professionals looking for a new job. The majority of them will fill the basic requirements, so anybody looking for a job out there will need to develop some kind of differentiation strategy to stand out. This may not be enough either. Sometime it’s all about about being creative. But don’t ever forget… it’s not what you know but who you know!!!!
Take a read for more details…
http://www.smh.com.au/news/technology/biztech/will-work-for-bandwidth/2009/03/27/1237657117773.html?SMMK=1179.79094918982w.aLRjGVahdU&page=fullpage#contentSwap2Que cagada me mande que estoy en el Chasqui?
Nunca pensé que apareciera en el Newsletter de UdeSA, pero cosas raras pasan en la vida! Graciela Guzman, o Grace para los conocidos, es la persona a cargo de la bolsa de trabajos de UdeSA y tienen una devoción por el networking. No importa donde este, de que tema se esté hablando, siempre encuentra el hueco para saltar y empezar a poner sus skills en marcha. Como sé que le interesa cualquier tipo de lectura relacionada le envié un artículo que leí en el diario local ( Sydney Morning Herald) sobre gente utilizando redes virtuales “no convencionales” para buscar trabajo. No esperaba para nada que este articular y mi nombre fuese a aparecer en el Chasqui (el newsletter de graduados de UdeSA). Fue bastante inesperado leer mi nombre…
Mas detalles sobre la nota!
Redes virtuales como LinkedIn o LinkMe se encuentran en el cyber espacio hace un par de años brindando a los usuarios un nuevo lugar para buscar trabajo y darse a concer. Si bien la eficiencia de estas redes no está puesta en tela de juicio, hoy en día limitan en cierto modo al usuario. Este está obligado a cargar datos personales bajo un formato estándar, careciendo de un espacio para demostrar creatividad. Los tiempos cambiaron y hoy en los usuarios están saltando a otras plataformas o integrándolas para ampliar su gama de posibilidades y expresar su creativida.
Cuando uno busca un trabajo, debe demostrar a quien lo entrevista que tiene las aptitudes para cumplir las tareas exitosamente, que se siente seguro de sí mismo, que tiene facilidad para comunicar y que es responsable. No importa cuál sea el trabajo al que uno aplique, siempre va a tener que sacar a flote estas características, sino… mejor que se quede sentado viendo como uno de sus compañeros del assessment se gana el puesto!
En un periodo de crisis, como el cual nos encontramos atravesando, conseguir un trabajo no suele ser tarea fácil. Teniendo en cuenta que muchas personas son despedidas la PEA (población económicamente activa – síntesis: gente que busca trabajo – Aguante DE PABLO) aumenta, por lo cual hay más competencia en el mercado. Muy probablemente estas personas cuenten con muchas habilidades que les permitirían acceder a nuevos puestos. Pero hoy en día, esto no es suficiente. Ante tanta demanda uno deberá desarrollar una estrategia de diferenciación para sobre salir de la media. Si bien esta fue la estrategia que les abrió las puertas a muchas personas, hoy en día NO ES SUFICIENTE. Hace falta ser un poco más creativo y tener en cuenta que… NO SE TRATA DE CUANTO SABE UNO, SINO A QUIEN CONOCE!
La nota esta en ingles… si no la tienen muy clara con el idioma, no importa, denle una leída por que está bien buena. Tómenlo como ejercicio…
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